Rencontres Cap Emploi en Bourgogne
Mardi 28 mai 2024 de 14h à 17h.
Réunion de travail avec l’équipe de votre Cap Emploi autour de vos besoins en matière d’accompagnement des agents, de maintien dans l’emploi, de recrutement...
L’objectif est de créer un temps d’échange et de réflexion collectif à partir de vos besoins en matière de :
- Maintien dans l’emploi (traitement précoce et traitement curatif).
En matière de santé au travail, un traitement précoce permet de stabiliser les situations avec des interventions plus simples que lors d’un traitement tardif. Nous invitons donc les employeurs publics à participer à cette réunion en ayant identifié des situations de maintien dans l’emploi, mais également des situations d’agents présentant des signes d’alerte tels que de l’absentéisme perlé, des difficultés pour réaliser leurs missions, des difficultés relationnelles dans les équipes… - Recrutement, notamment via l’apprentissage.
Nous vous proposons de venir avec vos offres d’emploi actuelles et également des postes sur lesquels vous recrutez régulièrement. Cela permettra à votre Cap Emploi de travailler avec Pôle Emploi au repérage de candidatures et d’organiser votre sourcing de candidats en situation de handicap.
Avec la participation de Fabrice Geurts, Directeur Territorial au Handicap Bourgogne-Franche-Comté.
Chaque employeur de Bourgogne est donc invité à participer à ce temps d’échange en présentiel qui lui permettra d’obtenir des réponses concrètes à ses besoins.
Rendez-vous le mardi 28 mai 2024 dans le Cap Emploi de votre département.
En Côte d'Or
15 rue de l'Arquebuse
21000 Dijon
(2e étage)
Tél 03 80 53 18 70
Dans la Nièvre
3 rue Paul Destray
58000 Nevers
Tél 03 86 59 71 29
En Saône et Loire
Maison des entreprises
75 Grande Rue Saint-Cosme
Bâtiment B
71100 Chalon sur Saône
Tél 03 85 22 82 72
Dans l'Yonne
18 rue Guynemer
89000 Auxerre
Tél 03 86 52 45 11
Propriétés de l'événement
Date de l'événement | 28/05/2024 14:00 |
Date de fin | 28/05/2024 17:00 |
Places | 300 |
Enregistrés | 37 |
Place disponible | 263 |