Rencontre annuelle du FIPHFP en Guadeloupe

Mardi 1^er octobre 2024, de 9h à 16h30 (accueil café à partir de 8h).

Rencontre en présentiel, à l'INRAE, Chemin de Prise d'Eau à Petit-Bourg

Madame, Monsieur,

Nous avons le plaisir de vous convier à une journée d’échanges et de partage dédiée à la compensation du handicap et au recrutement d’apprentis en situation de handicap. Ce rendez-vous, convivial et riche en informations, en présence de Nadine Montbrun, Directrice Territoriale au Handicap Antilles-Guyane, sera l’occasion d’approfondir ensemble des thématiques clés pour faciliter votre quotidien professionnel.

PROGRAMME

Matin : la compensation des troubles dys (dyslexie, dyspraxie, dysgraphie, etc.)

• Présentation claire des troubles dys et de leurs conséquences au quotidien
• Mise en situation interactive pour que chacun puisse expérimenter ces difficultés
• Solutions concrètes de compensation, tant sur le poste de travail qu'en formation, afin de mieux comprendre comment soutenir les collaborateurs dans les différents contextes professionnels.

Nous aurons le plaisir d'accueillir des intervenants spécialisés, dont la Ressource Handicap Formation et des appuis spécifiques, pour vous apporter des éclairages précieux.

Après-midi : recrutement d’apprentis en situation de handicap

• Bilan des actions menées avec France Travail, Cap Emploi et le FIPHFP autour du recrutement des apprentis en situation de handicap, et notamment l'opportunité pour les demandeurs d'emploi de bénéficier de contrats d’apprentissage adaptés, avec une rémunération avantageuse
• Panorama des candidatures actuelles en recherche de contrats d’apprentissage en Guadeloupe
• Échanges autour des actions que vous, référents handicap, pouvez mettre en place pour sécuriser les parcours et favoriser l’inclusion des apprentis au sein de vos structures

Cette journée s’annonce enrichissante, avec des moments d’échanges et des informations pratiques pour vous accompagner au quotidien. Nous vous attendons nombreux pour partager vos expériences, découvrir des solutions innovantes et repartir avec des outils concrets pour renforcer l’inclusion au sein de vos établissements

Comme l’année dernière, un cocktail déjeunatoire vous sera offet par le FIPHFP.