Groupe inclusion de Strasbourg

Groupe de travail en présentiel

Lundi 2 juin 2025, de 13h30 à 17h, au Collège doctoral européen, 46 boulevard de la Victoire à Strasbourg

Employeurs publics, acteurs du service public de l’emploi, organismes de formation,

Forts des échanges et des propositions issus du premier temps de travail, nous vous invitons à poursuivre cette dynamique collective et à passer à l’action avec pour ambition de constituer un vivier partagé de profils en situation de handicap capables de répondre aux besoins de recrutement du territoire :

• Candidats sortants de formation initiale ou continue
• Apprentis
• Agents en reconversion
• Demandeurs d’emploi en parcours d’insertion

Le premier temps de travail a permis de faire émerger des constats clairs :

• Difficultés partagées pour identifier et mobiliser les candidats en situation de handicap
• Freins persistants à la reconversion ou au maintien dans l’emploi
• Besoin fort de coopération entre acteurs pour fluidifier les parcours

Ce second temps s’inscrit dans la continuité, avec pour objectif central de construire ensemble des outils, des passerelles et un vivier opérationnel, adaptés aux besoins.

Au programme

1. Accueil et introduction (15 à 20 minutes)
2. Regards croisés et réalités de terrain (30 minutes)
   
   • Mini-interview des employeurs, organismes de formation et conseillers insertion sur les écarts, les freins et les coopérations
   • Tempête de freins : sourcing, accompagnement, formation, intégration…
   • Ce qui gagnerait à être amélioré dans la coopération
3. Atelier 1 – Cartographie des profils mobilisables (en sous-groupe mixte) (1 heure)
   • Par catégorie de candidats : sortants de formation, apprentis, agents en reconversion, DETH...
   • Quelles caractéristiques ? Quels leviers pour les mobiliser ? partenaires intermédiaires clés ?...
4. Atelier 2 – Comment constituer et activer un vivier ? (Méthode world café) (1 heure)
   • Quelles informations doivent figurer dans un vivier utile aux recruteurs ?
   • Qui porte le vivier ? Comment est-il partagé / mis à jour ?
   • Quelles actions collectives ou locales pourraient être mises en place pour l’alimenter ?
   • Comment favoriser les transitions vers l’emploi pour ces profils (stages, PMSMP, tutorat…) ?
5. Synthèse et plan d’action (30 minutes)
   • Quelles actions mettre en œuvre dès demain ?
   • Engagements et perspectives concrètes

Avec la participation de Philippe Crenner, Directeur Territorial au Handicap Grand Est.